Postado em 13 de Novembro de 2015 - 14:10 - Lida 3088 vezes

Do abandono de emprego

Por abandono de emprego considera-se a falta injustificada pelo período mais de trinta dias consecutivos, prazo este fixado conforme entendimento jurisprudencial (dos Tribunais Trabalhistas brasileiros), pois não há critério legal

Fonte: Josiane Coelho Duarte

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