Ação contesta decisão do TCU que proibiu a Petrobrás de honrar dívida com agência de publicidade de Duda Mendonça

TAM deve pagar indenização de 45,5 mil reais por danos materiais

TST reconhece incorporação definitiva de vantagem coletiva

Cliente de magazine receberá indenização de R$ 18 mil por dano moral e abalo de crédito

TST converte demissão por justa causa em rescisão imotivada

Mulher que recebeu serviço de UTI móvel atrasado deve ser indenizada por dano moral

TJMG admite penhora de bens de empresa do mesmo grupo econômico

Da cláusula de não-concorrência na cessão da clientela

Jorge Luiz Braga, Advogado em Cuiabá, Pós-Graduado em Direito Civil e Processo Civil, Consultor Jurídico de Empresas, Sócio da Braga - Advogados Associados. E-mail: [email protected]

Se é sócio, advogado não é empregado de escritório onde trabalha

Dinheiro transportado em cueca era propina, diz Ministério Público

Provedores não podem proibir uso de VoIP

Mãe de médico vitimado em acidente aéreo não tem direito à indenização

STJ deve discutir validade da limitação dos juros pelo novo Código Civil

Processo com pedido de indenização volta pela segunda vez ao TRT

Multa prevista em acordo coletivo tem aplicação proporcional

Construtora consegue retenção de 50% do valor pago por imóvel devolvido

Acordo de compensação de horas deve ser feito por escrito

O acordo individual de compensação de horas, feito entre um empregado e seu empregador, deve ser registrado por escrito, não sendo aceito ajuste tácito.

Nilson Naves indefere pedido do presidente do TCE/ES e remete processo para o MPF

Nilson Naves determinou o envio do processo para o Ministério Público Federal (MPF).

Sodexo é condenada na Justiça do Trabalho por irregularidades trabalhistas

Bimbo do Brasil responde de forma subsidiária

Justiça do Trabalho decide que doença laboral não se enquadra como acidente de trabalho na cobertura de seguro

Julgamento inédito de Incidente de Resolução de Demandas Repetitivas definiu uniformização das decisões sobre o tema no TRT-14 e reforçou a distinção entre doença laboral e acidente de trabalho