Condômino agride empregado e prejudica demais moradores

Empresa mantém plano de saúde de empregado doente

Sentença deve restringir-se ao pedido da parte

Juíza do trabalho reconhece parcialmente responsabilidade subsidiária de Município

Indenização. Dano moral. Despesas de concurso público.

Patrão não pode demitir doméstica por namorar no local de trabalho

Ação rescisória. Horas extras de sobreaviso. Telefone celular.

Cooperativa deve pagar multa devida por correção monetária de gratificação natalina

Horas Extras. Trabalho Externo. Ajudante de Motorista

TST afasta justa causa por faltas durante o aviso-prévio

TST: Falta de intimação da sentença gera nulidade

Trabalho pago por produção dá direito a adicional por hora extra

A Primeira Turma do Tribunal Superior do Trabalho deferiu pedido de adicional de horas extras feito por dois trabalhadores rurais remunerados por produção no corte de cana-de-açúcar.

Empregado de aviário pode receber adicional de insalubridade

Trabalhadores de aviários podem ser beneficiados com o adicional de insalubridade, apesar de a atividade não ter sido oficialmente classificada como insalubre.

"Inteligência artificial pode provocar demissões injustificadas por algoritmos e gerar nova onda de judicialização na Justiça do Trabalho", afirma especialista

A ascensão da inteligência artificial no mercado de trabalho exige uma regulação urgente. Entenda os impactos no emprego e os desafios para a legislação trabalhista no Brasil

Bancária que sofreu assédio moral após gravidez será indenizada

O valor da indenização foi fixado em R$ 50 mil

Empresas devem ter cautela em ações que expõem a imagem de empregados

Para engajamento, o indicado é que as empresas organizem eventos que de fato se relacionem com os valores da organização.

Estabilidade pré-aposentadoria: posso dispensar meu empregado?

Por Michelle Ferreira.

A relação do Compliance na jornada de trabalho 4x3

Por Gabriela Diehl, advogada e CEO da Be Compliance.

Demissão por força maior em razão da pandemia é convertida em dispensa sem justa causa

Para a 5ª Turma, a pandemia não autoriza essa modalidade de rescisão.

O contrato de trabalho e a rescisão por acordo: como as empresas podem evitar o vício de consentimento?

Explicam como funciona a modalidade de rescisão do contrato de trabalho por acordo entre as partes segundo a Reforma trabalhista e, sobretudo, falam como as empresas podem evitar que tal modalidade seja atrelada ao vício de consentimento.