Varig está impedida de vender Varig Log e VEM

Juiz determina indenização a trabalhador que queimou 60% do corpo

2ª Turma determina reintegração de funcionário do BRB demitido após greve

Atendente de televendas não consegue jornada de trabalho reduzida

Tribunal do Trabalho confirma indenização por danos morais

Acusada de furtar R$ 22 ganha indenização de R$ 16 mil

Em liminar, Vara determina reintegração de bancária com LER

Unimed reverte sentença que a condenara por assédio moral contra empregada

Suspensos prazos processuais na Vara de Sorriso

Cabeleireira é parceira de salão de beleza, não empregada

Refeição ou repouso no local de trabalho dá direito a hora extra

Empregado deve provar violação ao direito à desconexão

A decisão é da 11ª Turma do TRT-2.

Responsabilidade civil do empregador. Danos morais.

A violação de armário de uso pessoal do empregado, sem sua autorização, constitui ofensa à intimidade e à privacidade e enseja compensação por danos morais.

Assédio moral.

Os atos de assédio moral são aqueles tipificados, dentre outros, em atitudes abusivas consistentes em discriminar a empregada e depreciá-la, tratando-a com desapreço e descaso

Penhorabilidade.

Móveis que não guarnecem a casa.

Familiares de assistente social que faleceu após contrair malária serão indenizados em R$ 300 mil por dano moral

Ela era empregada da Diagonal e foi transferida para o país africano para exercer atribuições em um projeto de assentamento de obra viária executado pela Vale, tomadora dos serviços.

Recurso ordinário.

Indenização pela perda de uma chance.

Dano moral e estético. Indenização. Procedência.

Fiscal de loja. Assalto violento. Negligência.

Extinção do estabelecimento.

Transferência definitiva do local de prestação de serviços.

Justiça garante estabilidade provisória a gestante em contrato de experiência

Cabe recurso.