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Notícias Publicado em 01 de Junho de 2007 - 10:34
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Notícias Publicado em 16 de Abril de 2007 - 10:12
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Notícias Publicado em 12 de Fevereiro de 2007 - 11:40
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Notícias Publicado em 04 de Outubro de 2006 - 15:31
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Notícias Publicado em 03 de Outubro de 2006 - 15:22
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Notícias Publicado em 24 de Julho de 2006 - 10:07
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Notícias Publicado em 19 de Abril de 2006 - 09:31
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Notícias Publicado em 04 de Abril de 2006 - 12:38
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Notícias Publicado em 13 de Março de 2006 - 13:23
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Notícias Publicado em 06 de Janeiro de 2006 - 17:29
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Notícias Publicado em 11 de Novembro de 2005 - 11:45
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Notícias Publicado em 05 de Outubro de 2005 - 09:50
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Notícias Publicado em 31 de Maio de 2005 - 18:37
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Notícias Publicado em 10 de Dezembro de 2004 - 09:03
TST nega enquadramento de digitador como bancário
A Subseção de Dissídios Individuais 1 (SDI-1) do Tribunal Superior do Trabalho afastou pedido de enquadramento como bancário feito por um empregado de empresa de processamento de dados pertencente ao mesmo grupo econômico do Banco do Estado do Rio Grande do Sul S/A Banrisul.
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Notícias Publicado em 13 de Agosto de 2004 - 15:41
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Notícias Publicado em 03 de Junho de 2004 - 07:02
Diárias, mesmo habituais, não se incorporam ao salário
Os funcionários da CEEE alegavam em sua defesa que as diárias que excedem 50% do salário teriam caráter salarial. No caso, os valores eram previamente fixados, independentemente de comprovação de despesas.
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Notícias Publicado em 18 de Fevereiro de 2004 - 20:47
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Jurisprudência » Penal » Supremo Tribunal Federal Publicado em 12 de Abril de 2007 - 01:00
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Jurisprudência » Trabalhista » Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região Publicado em 02 de Agosto de 2006 - 01:00
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Notícias Publicado em 03 de Novembro de 2020 - 11:14
Sem formação de reserva, verba obtida em ação trabalhista não afeta benefício complementar já concedido
O colegiado entendeu que "os eventuais prejuízos causados ao participante ou ao assistido que não puderam contribuir para o fundo na época apropriada, ante o ato ilícito do empregador, poderão ser reparados por meio de ação judicial a ser proposta contra a empresa ex-empregadora na Justiça do Trabalho".

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