Industriário terceirizado obtém vínculo de emprego com a Sadia

Intervenção municipal não gera responsabilidade solidária

Intervenção municipal.

Responsabilidade de empresas que se beneficiam conjuntamente do trabalho é solidária

Trabalhadores de transporte urbano podem ter redução de horário de almoço

Terceirização ilícita leva a enquadramento pelo sindicato do tomador

TST esclarece requisito para equiparação salarial

Gerente que não manda tem direito a hora extra

BB pode ser obrigado a readmitir demitidos entre 95 e 2002

Embargos acolhidos para prestar esclarecimentos, sem efeito modificativo do julgado.

Empregador deve provar fato impeditivo de equiparação salarial

Corregedor-geral da JT critica sistema processual

Empresa é condenada por não cuidar da saúde de trabalhadora

Tempo da transferência define direito a adicional

TST reconhece uso de analogia e confirma hora extra a bancário

Empregado pode ser doméstico sem trabalhar em residência

Unimed reverte sentença que a condenara por assédio moral contra empregada

Cabeleireira é parceira de salão de beleza, não empregada

Desvio de função. Reenquadramento. Diferenças salariais

Diferenças salariais decorrentes da equivalência salarial entre a remuneração do empregado temporário/terceirizado e o paradigma empregado da empresa tomadora de serviços.

Vistos, relatados e discutidos estes autos de Recurso de Revista nº TST-RR-1575/2006-007-09-00.9 , em que são Recorrentes ASK COMPANHIA NACIONAL DE CALL CENTER e COPEL DISTRIBUIÇÃO S.A. e Recorrida MARIA LUIZA THOMAZ FOLMANN DE OLIVERA.

Do Controle de Jornada do Motorista Profissional

Por Richard Barbosa.