Súmulas do Tribunal Superior do Trabalho

Adicional noturno. Trabalho externo e prorrogação.

Cervejaria Brahma é multada por litigância de má-fé

A Quarta Turma do Tribunal Superior do Trabalho condenou a Companhia Cervejaria Brahma ao pagamento de multa por litigância de má-fé.

TST mantém incidência de adicional noturno sobre toda a jornada

Tribunal do Trabalho implementa processo totalmente virtual

Com respeito ao contraditório e ampla defesa, o Judiciário Trabalhista torna mais eficaz o princípio da duração razoável do processo.

Leis não impedem discriminação no trabalho

Mandado de segurança impetrado pelo Ministério Público do Trabalho. Prova pré-constituída. Documento sem autenticação.

Inaplicabilidade ao caso. Indeferimento da petição inicial. Inteligência do art. 830, da CLT e súmula nº 415 do TST. Princípio da isonomia entre as partes.

Jornada de trabalho. Operadora de telemarketing.

Adicional de insalubridade. Honorários periciais

Trabalhadoras reabilitadas obtêm direito à reintegração

A Lei nº 8.213/1991, que dispõe sobre os planos e benefícios da Previdência Social, estabelece, para empresas com cem ou mais empregados, cotas a serem preenchidas por trabalhadores reabilitados ou portadores de deficiência habilitados.

Litigância de má-fé.

Reclamante. Inexistência.

Cursos de aprimoramento profissional.Realização fora da jornada contratual.

Horas extras devidas.

Empregado portador do virus HIV. Reintegração no emprego.

Nulidade na dispensa.

Empresa constituída para fraudar a legislação trabalhista. Relação de emprego.

Fenômeno da pejotização.

Feriados trabalhados na jornada 12x36.

Direitos trabalhistas.

Estabilidade provisória. Gestante.

Momento da concepção.

Substituição por lanches em loja de rede de fast-food. Impossibilidade.

Dever de indenizar as cestas básicas não fornecidas ao longo do contrato.

Relação de emprego. Objeto ilícito.

Impossibilidade jurídica do pedido.

Indenização. Requisitos legais.

Dano moral.

Vínculo de emprego. Multa do art. 477 da CLT.

A decisão judicial que declara a existência de uma relação de emprego produz efeitos ex tunc, gerando as consequências jurídicas correspondentes.

Recurso ordinário. Principio tantum devolutio quantum apelatio.

Inovação recursal.