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Notícias Publicado em 21 de Agosto de 2007 - 01:00
Flexibilização das leis trabalhistas
Marcelo Dias Aguiar, Especialista em Direito Privado e em Direito Público pela UFPI. Procurador Municipal.
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Notícias Publicado em 24 de Julho de 2007 - 10:00
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Notícias Publicado em 14 de Maio de 2007 - 09:55
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Notícias Publicado em 02 de Maio de 2007 - 10:37
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Notícias Publicado em 20 de Abril de 2006 - 15:34
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Notícias Publicado em 13 de Janeiro de 2006 - 12:23
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Notícias Publicado em 02 de Dezembro de 2005 - 12:14
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Notícias Publicado em 01 de Julho de 2005 - 10:58
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Notícias Publicado em 01 de Junho de 2005 - 13:53
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Notícias Publicado em 12 de Abril de 2005 - 07:03
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Notícias Publicado em 05 de Abril de 2005 - 07:03
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Notícias Publicado em 03 de Março de 2005 - 08:01
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Notícias Publicado em 17 de Setembro de 2004 - 07:04
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Notícias Publicado em 05 de Agosto de 2004 - 07:02
Justiça do Trabalho pode julgar danos morais por LER
A Subseção I Especializada em Dissídios Individuais do TST (SDI-1) julgou que a Justiça do Trabalho tem competência material para julgar processos envolvendo indenização decorrente de supostos danos físicos e morais advindos de doença profissional ? equiparadas a acidente de trabalho.
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Sentenças de 1º grau » Trabalhista Publicado em 31 de Julho de 2023 - 13:49
Vigilante de carro-forte em BH será indenizado por ter sido obrigado a fazer refeições dentro do veículo

Segundo o profissional, essa era uma determinação da empregadora. “O carro ficava estacionado na rua e não tinha ventilação”, frisou.
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Notícias Publicado em 11 de Março de 2008 - 01:00
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Sentenças de 1º grau » Trabalhista Publicado em 16 de Março de 2020 - 12:16
Trabalhador admitido após reforma trabalhista tem direito a horas "in itinere"

Os pedidos do autor foram julgados procedentes em partes.
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Sentenças de 1º grau » Civil Publicado em 30 de Novembro de 2021 - 14:21
Ex-prefeito e ex-secretário de Penápolis são condenados por improbidade administrativa

Os pedidos apresentados na inicial forma julgados procedentes.
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Array Publicado em 2022-06-21T15:38:49+00:00
Justiça do Trabalho afasta justa causa por falta de gravidade suficiente para aplicação direta da penalidade

A empresa foi condenada a pagar os direitos devidos na dispensa sem justa causa.

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