O que virou lei em 2006

Empresa de telefonia celular indeniza cliente

Arresto não se confunde com penhora on-line

TJMS nega indenização a onze presos que vivem em situação de superlotação carcerária

Denunciado por roubo, seqüestro e formação de quadrilha não consegue relaxamento de prisão

Lula: modernizar relações do trabalho é grande desafio

Liminar livra contribuinte goianiense de pagar IPTU reajustado

TJ-SE demite 28, mas 49 são mantidos por liminares

Juiz julga improcedente acusação de discriminação no HSBC

Dono da fazenda no Paraná consegue na Justiça impedir sacrifício do gado

Corte do TJMG regulamenta funcionamento do Judiciário de 20/12 a 06/01 (Íntegra da Resolução)

Portaria proíbe policiais civis de portar armas em protestos no PA

SP proíbe rodeios e feiras por causa da aftosa

Justiça impede reintegração de cargo indevida

Presidente do TRF nega cautelar às operadoras de telefonia celular

TST suspende processos do INSS por 60 dias

Caixa facilita regras para concessão de empréstimo para casa própria

Busato elogia MEC por fechar também cursos de pós-graduação

Joinville (SC), 22/12/2004 - O presidente nacional da Ordem dos Advogados do Brasil, Roberto Busato, destacou hoje (22) a decisão do Ministério da Educação de fechar 36 cursos de mestrado e doutorado, alguns oferecidos até por instituições de prestígio como a Universidade Federal do Rio de Janeiro e a Universidade de São Paulo (USP).

Lélio Bentes: Crime de trabalho escravo deve ser julgado pela JT

A competência para processar e julgar criminalmente a exploração do trabalho escravo deve ser transferida da Justiça Federal para a Justiça do Trabalho.

Flexibilidade de aplicação do Direito do Trabalho em meio à pandemia

O presente artigo tem como objetivo compreender a flexibilidade das leis trabalhistas, suas classificações, formas, causas, seus limites e o seu contexto na relação de trabalho, discutir sobre a flexibilidade em meio à pandemia, com fundamento na lei nº 14.020/2020 e Medida Provisória 927, bem como quais foram os meios utilizados para diminuir os impactos da pandemia na relação trabalhista. A pesquisa utilizou o método bibliográfico sobre o tema, enquanto procedimento metodológico, estudando de forma ampla através de literaturas específicas de doutrinadores, artigos jurídicos, revistas jurídicas e leis para melhor explanar a temática abordada neste trabalho.