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Notícias Publicado em 13 de Março de 2006 - 13:24
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Notícias Publicado em 10 de Março de 2006 - 14:03
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Notícias Publicado em 23 de Fevereiro de 2006 - 13:49
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Notícias Publicado em 15 de Fevereiro de 2006 - 17:51
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Notícias Publicado em 03 de Fevereiro de 2006 - 12:09
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Notícias Publicado em 19 de Janeiro de 2006 - 15:17
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Notícias Publicado em 17 de Janeiro de 2006 - 14:55
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Notícias Publicado em 14 de Outubro de 2005 - 11:37
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Notícias Publicado em 06 de Outubro de 2005 - 12:14
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Notícias Publicado em 29 de Setembro de 2005 - 10:49
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Notícias Publicado em 21 de Setembro de 2005 - 12:49
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Notícias Publicado em 24 de Agosto de 2005 - 15:23
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Notícias Publicado em 23 de Agosto de 2005 - 18:34
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Notícias Publicado em 17 de Agosto de 2005 - 15:37
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Jurisprudência » Trabalhista » Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região Publicado em 05 de Agosto de 2011 - 16:23
Recurso ordinário. Danos morais. Indenização devida.

Tratamento agressivo dispensado habitualmente contra o empregado. Violação da imagem e da honra do trabalhador.
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Jurisprudência » Trabalhista » Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região Publicado em 04 de Agosto de 2011 - 13:01
Assédio moral. Culpa da empregadora.

Obrigação de indenizar.
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Notícias Publicado em 08 de Fevereiro de 2012 - 17:10
Acidente de trabalho: Câmara afasta prescrição, mantém indenização por danos morais, mas reduz valor
Justiça reconhece que o valor de R$ 100 mil de indenização é excessivo e reduziu para R$ 2 mil reais
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Notícias Publicado em 16 de Dezembro de 2011 - 19:33
Câmara decide que conteúdo de cd usado para demitir trabalhador não pode ser considerado confissão
da questão controvertida, tanto em primeira como em segunda instância?
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Notícias Publicado em 07 de Dezembro de 2011 - 18:50
Câmara mantém decisão que negou vínculo empregatício a diarista
Ela realizava a limpeza da casa duas vezes por semana, mas sem horários ou dias fixos
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Notícias Publicado em 05 de Dezembro de 2011 - 17:49
Trabalhador com doença ocupacional que teve ação considerada prescrita terá pedidos reapreciados
O trabalhador demorou mais de três anos para procurar na Justiça os seus direitos por causa de doença adquirida no trabalho

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