Notícias Jurídicas atualizadas diariamente

Philipe Monteiro Cardoso Publicado em 29 de Maio de 2023 - 14:15

Prints do WhatsApp: a prova que não prova nada! Descubra a solução

Por Philipe Monteiro Cardoso.
Fernando Poziomczyk Publicado em 29 de Maio de 2023 - 13:27

Quais sequelas a pandemia deixou no mercado de trabalho?

Por Fernando Poziomczyk.
Caroline Garcia Publicado em 29 de Maio de 2023 - 13:15

Toffoli suspende execuções trabalhistas que acionam empresas do mesmo grupo: qual o impacto?

Por Caroline Garcia.
Cíntia Fernandes Publicado em 29 de Maio de 2023 - 13:13

A competência da Justiça do Trabalho e as controvérsias das relações entre aplicativos e motoristas

Por Cíntia Fernandes.
Monique Vieira Lessa Publicado em 26 de Maio de 2023 - 11:12

O papel da ‘due diligence’ de terceiros na contenção de riscos

Por Monique Vieira Lessa.
Juliana Souto Alves de Figueirêdo - Martinelli Advogados Publicado em 26 de Maio de 2023 - 11:09

Compliance: descompasso entre prática e discurso das empresas aumenta número de denúncias

Segundo o Martinelli Advogados, as mudanças na CLT, estabelecidas pela Lei 14.457/2022, tornaram obrigatória a implementação de canal de denúncia anônimo e os programas de treinamentos.
Ágatha Flávia Machado Otero Publicado em 25 de Maio de 2023 - 13:21

Aumento do salário mínimo representa mais do que a sobrevivência do trabalhador

Por Ágatha Flávia Machado Otero.
Ana Lima Publicado em 24 de Maio de 2023 - 09:57

O papel da liderança feminina na orientação e no desenvolvimento profissional de mulheres

Por Ana Lima.
Júlio Caetano Publicado em 23 de Maio de 2023 - 15:56

Mergulhando na Lei de Estágio: dúvidas que toda empresa pode ter

Por Júlio Caetano.
Cristina Sleiman Publicado em 22 de Maio de 2023 - 13:30

Redes Sociais e impacto na relação de trabalho

Por Cristina Sleiman.
Lorrana Gomes Publicado em 22 de Maio de 2023 - 12:00

Funcionário do Burger King se urina em quiosque após ser proibido de ir ao banheiro. Advogada aponta práticas abusivas da empresa

De acordo com a advogada Dra. Lorrana Gomes, a empresa não pode cercear as necessidades fisiológicas do funcionário.
Andressa Munaro Alves Publicado em 22 de Maio de 2023 - 09:27

Trabalhabilidade (também) Emprega + Mulheres

A partir do momento em que se fala em qualificação para o trabalho, abre-se um novo leque de promessas que, mesmo conscientes de que para bem laborar precisa-se de ambiente seguro, igualmente se sabe que o estímulo à qualificação profissional bordeará infinitas outas possibilidades.
Marcelo Nedel Scalzilli - Scalzilli Althaus Publicado em 17 de Maio de 2023 - 16:24

Premiação é salário?

Premiação é salário? Um dos temas que comumente traz dúvidas aos empregadores é sobre o risco de as premiações terem natureza remuneratória para efeitos de integrarem os salários dos funcionários para o cálculo das verbas trabalhistas, previdenciárias e fiscais.
Leonardo Bertanha Publicado em 17 de Maio de 2023 - 11:37

Sem regulamentação, uso do WhatsApp por funcionários continua a preocupar empresas

Estabelecer uma política de comunicação minimiza problemas trabalhistas, compartilhamento de arquivos e falta de segurança da informação.
Marcelo Santos Baia Publicado em 17 de Maio de 2023 - 11:15

Assédio moral no ambiente de trabalho

O assédio moral no trabalho é uma forma de violência que atinge a dignidade e a integridade do trabalhador, podendo causar danos físicos e psicológicos.
Alexandre Rocha Publicado em 16 de Maio de 2023 - 13:41

Leis mais rígidas auxiliam empresas a combater o assédio no ambiente de trabalho

As principais vítimas ainda são as mulheres, seja no trabalho ou nas ruas.
Caroline Garcia Publicado em 15 de Maio de 2023 - 14:01

STF marca novo julgamento sobre demissão sem justa causa: quais os possíveis impactos?

Por Caroline Garcia.
Henrique Chiummo Publicado em 12 de Maio de 2023 - 11:33

Terceirização cresce no Brasil e impulsiona inovações para mitigação de riscos

Soluções para gestão de terceiros, como a criada pela Berkan IT, facilita o processo de validação e conferência de documentos. Advogado empresarial reforça que, mesmo quando terceirizado, um trabalhador é de responsabilidade da empresa em que atua.
Ana Paula Cardoso Publicado em 10 de Maio de 2023 - 16:18

Aumento de casos de assédio sexual no trabalho acende alerta no país

Especialista da área aponta que alta de 200% nos últimos cinco anos demonstra maior conscientização de colaboradores quanto ao assunto.
Caroline Garcia Publicado em 09 de Maio de 2023 - 16:04

Contribuição assistencial obrigatória: suspensão do julgamento pode prejudicar direitos dos trabalhadores

Por Caroline Garcia.

Exibindo resultado de 361 até 380 de um total de 931

Por Philipe Monteiro Cardoso.

Por Fernando Poziomczyk.

Por Caroline Garcia.

Por Cíntia Fernandes.

Por Monique Vieira Lessa.

Segundo o Martinelli Advogados, as mudanças na CLT, estabelecidas pela Lei 14.457/2022, tornaram obrigatória a implementação de canal de denúncia anônimo e os programas de treinamentos.

Por Ágatha Flávia Machado Otero.

Por Ana Lima.

Por Júlio Caetano.

Por Cristina Sleiman.

De acordo com a advogada Dra. Lorrana Gomes, a empresa não pode cercear as necessidades fisiológicas do funcionário.

A partir do momento em que se fala em qualificação para o trabalho, abre-se um novo leque de promessas que, mesmo conscientes de que para bem laborar precisa-se de ambiente seguro, igualmente se sabe que o estímulo à qualificação profissional bordeará infinitas outas possibilidades.

Premiação é salário? Um dos temas que comumente traz dúvidas aos empregadores é sobre o risco de as premiações terem natureza remuneratória para efeitos de integrarem os salários dos funcionários para o cálculo das verbas trabalhistas, previdenciárias e fiscais.

Estabelecer uma política de comunicação minimiza problemas trabalhistas, compartilhamento de arquivos e falta de segurança da informação.

O assédio moral no trabalho é uma forma de violência que atinge a dignidade e a integridade do trabalhador, podendo causar danos físicos e psicológicos.

As principais vítimas ainda são as mulheres, seja no trabalho ou nas ruas.

Por Caroline Garcia.

Soluções para gestão de terceiros, como a criada pela Berkan IT, facilita o processo de validação e conferência de documentos. Advogado empresarial reforça que, mesmo quando terceirizado, um trabalhador é de responsabilidade da empresa em que atua.

Especialista da área aponta que alta de 200% nos últimos cinco anos demonstra maior conscientização de colaboradores quanto ao assunto.

Por Caroline Garcia.

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