Empregado obrigado a trabalhar doente receberá indenização

empregado por ter exigido que ele trabalhasse mesmo doente.

Empregado maltratado perde indenização porque recorreu tardiamente.

Apesar de ter sido tratado por seu superior de forma desrespeitosa e humilhante, um ajudante de depósito da empresa paranaense Agip do Brasil S. A. teve o pedido de indenização negado na Justiça Trabalhista porque ajuizou tardiamente reclamação na Vara do Trabalho de Araucária, de forma que a ação foi considerada prescrita.

Bradesco: empregado burocrático não pode transportar valores

Farmacêutica é condenada por revistar empregado

Descontos no salário do empregado. Pressupostos.

Reclamatória por dispensa de empregado estável - Gestante

Empregado que transportava álcool receberá periculosidade

Inquérito judicial para demissão de empregado estável

Modelo de Petição

Jornalista. Empregado x "free lancer". Configuração.

Condômino agride empregado e prejudica demais moradores

Cuidava de chácara mas não era empregado

Empregado concursado: demissão tem que ser motivada

TST garante reintegração de empregado soropositivo

Juíza reconhece comodato gratuito e afasta vínculo de emprego entre caseiro e proprietário de sítio

O empregado não conseguiu comprovar o vínculo.

Retificação da CTPS determinada pelo juízo.

Implicação lesiva ao empregado. Dano moral.

Agravo de instrumento em recurso de revista. Responsabilidade civil do empregador.

Danos morais causados ao empregado. Caracterização.

Suspensão de liminar. Grave lesão à ordem, à saúde, à segurança e à economia públicas.

Determinação de reintegração de empregado público.

Convenção coletiva de trabalho. Conflito espacial.

Aplicação da norma mais favorável ao empregado.

Indenização por danos morais. Reparação necessária.

Humilhações e xingamentos impingidos ao empregado.

Ex-vendedor da Ambev tenta aumentar indenização por tratamento vexatório

Empregado empregado que não atingia as metas de vendas era exposto a situação vexatória